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我市开展企业职工技能人才评价

包头市职业培训技术指导中心(包头市职业技能鉴定管理中心) nmbt.osta.org.cn  更新时间:2017-01-03

 

  12月24日,北方重工集团开启2016年企业职工技能人才评价工作,参加本次评价的人员均来自企业一线职工,共涉及车工等15个职业工种初、中、高、技师、高级技师五个级别310人市人社局党组成员,市就业服务局局长王宏用、北方重工集团副总经理李兰珺、自治区职业技能鉴定管理中心试题与证书核发部杨昌盛部长对理论知识评价考场进行了巡视。
  企业技能人才评价是按照建立以职业能力为导向,以工作业绩为重点,注重职业道德和职业知识水平的技能人才评价体系企业依据国家职业标准,结合企业生产(经营)实际,采用贴近生产需要、贴近岗位要求、贴近职工素质提高的考核方式,对职工技能水平进行客观、科学、公正的评价,努力使企业技能人才结构更加合理,高技能人才更快成长,并带动各等级技能劳动者队伍的梯次发展。

  企业技能人才评价对象包括技师、高级技师考评和初级、中级、高级技能鉴定,重点是高级工以上的高技能人才。


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